CONTRATE TALENTOS PARA AS PRINCIPAIS ÁREAS DE UMA EMPRESA DIGITAL
CONTRATE TALENTOS PARA AS PRINCIPAIS ÁREAS DE UMA EMPRESA DIGITAL
MARKETING
Head de Marketing
Estrategista Digital
Social media
Gestor de tráfego
Copywriter
Webdesigner
Designer gráfico
Redator
Videomaker
Editor de vídeo
Analista de automações
Marketing Ops
VENDAS
Head Comercial
Closer
Vendedor
Recuperador
SDR
BDR
Social Seller
Sales Ops
Analista de CRM
PRODUTO
Head de produto
Customer Success
Customer experience
Suporte/atendimento
Desenvolvedor fullstack
Desenvolvedor back-end
Desenvolvedor front-end
Designer instrucional
GESTÃO
Gestor de operações
Gestor de projetos
Gestor financeiro
Business Intelligence
Supply Chain
Recursos Humanos
COMO FUNCIONA
Onboarding
Funil de atração de talentos
Criamos um processo estruturado para atrair os melhores candidatos, divulgando em múltiplas plataformas e comunidades.
Triagem e hunting ativo
Somos responsáveis pela busca ativa de talentos, seja em nosso banco próprio ou no mercado.
Aplicação de teste comportamental
Aplicamos e avaliamos os testes comportamentais de todos os candidatos dentro do processo para garantir o perfil ideal para a sua empresa.
Validação técnica
Aplicamos testes técnicos personalizados por cargo para validar as habilidades do profissional com base no nível de senioridade.
Entrevista por competências
Realizamos entrevistas por competência para avaliar a capacidade do candidato de aplicar habilidades relevantes para o cargo com base em experiências passadas.
*Shortlist em até 7 dias
Contratação
Você conhece os melhores candidatos e escolhe quem seguirá para contratação e integração ao seu time.
GARANTIAS
Oferecemos uma garantia de 30 dias para cargos operacionais e 90 para cargos estratégicos.
Isso significa que, se você tiver qualquer problema com o candidato contratado durante esse período, nós conduziremos todo o processo novamente sem nenhum custo adicional.
