Detalhes da vaga

Olá, candidato(a).

Estamos em busca de uma pessoa estratégica, criativa e analítica para assumir a frente da aquisição de talentos em nossa operação. Mais do que divulgar vagas, você vai pensar como um(a) growth hacker de recrutamento: testando canais, otimizando campanhas, ajustando copys e buscando o match ideal entre perfis e oportunidades.

Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga. Faça sua inscrição e boa sorte! 💚

• Criar e executar campanhas de tráfego pago para divulgação de vagas;

• Explorar e testar novos canais e job boards para captação de talentos;

• Produzir e adaptar criativos e peças visuais para campanhas (banners, vídeos, cards, etc.);

• Escrever textos persuasivos e criativos para chamadas de vaga, landing pages e formulários;

• Monitorar, analisar e otimizar KPIs de aquisição;

• Colaborar com o time de Produto e CS para entender as vagas e ajustar estratégias de aquisição;

• Apoiar pontualmente a área de conteúdo com boas práticas de copywriting voltado ao público B2C.

• Experiência prévia com tráfego pago (Meta Ads) com foco em conversão;

• Habilidade em design de criativos (ex: Canva, Figma ou Photoshop);

• Conhecimento em redação publicitária e escrita persuasiva;

• Entendimento do funil de aquisição de talentos e comportamento do público candidato;

• Familiaridade com canais de recrutamento, job boards e plataformas como Gupy, Kenoby, LinkedIn, etc.;

• Perfil analítico e criativo, capaz de testar e iterar campanhas com agilidade;

• Organização e autonomia para atuar com múltiplas vagas simultaneamente;

• Boa comunicação e espírito colaborativo para atuar em sinergia com outras áreas.

• Conhecimento em estratégias de hunting ativo.