Detalhes da vaga

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Projetos Sênior, com experiência em coordenação de equipes multidisciplinares e gestão de projetos digitais. O(a) candidato(a) será responsável pela liderança da execução de projetos tanto digitais quanto presenciais, trabalhando com equipes em diferentes fusos horários, fornecedores globais e garantindo o andamento de processos dinâmicos.

• Gestão de projetos internacionais de bem-estar e espiritualidade, coordenando as equipes no Brasil e em Portugal;

• Organização e acompanhamento de eventos presenciais e lançamentos de infoprodutos;

• Planejamento e execução de cronogramas de projetos, garantindo o cumprimento de prazos e entregas com alto nível de detalhamento;

• Comunicação eficaz com equipes de diferentes culturas, ajustando o estilo de liderança para diferentes contextos;

• Liderança e desenvolvimento de equipes júnior e sênior, garantindo uma gestão harmoniosa e produtiva;

• Garantir a implementação de processos ágeis e otimização de ferramentas de gestão (como Monday);

• Gerenciamento de fornecedores e prestadores de serviços internacionais, assegurando o cumprimento de contratos e a qualidade das entregas;

• Análise e implementação de soluções para problemas imprevistos que surgirem nos projetos;

• Produção e revisão de relatórios claros, com indicadores e métricas de desempenho;

• Participação ativa em reuniões de briefing e debriefing, propondo melhorias contínuas.

• Experiência sólida em gestão de projetos, com um foco no digital e em ambientes de marketing digital e lançamentos;

• Conhecimento profundo em ferramentas de gestão de projetos, com ênfase no uso do Monday;

• Habilidade comprovada para gerir equipes remotas e coordenar múltiplos stakeholders internacionais;

• Experiência anterior em gestão de eventos presenciais de grande escala;

• Capacidade de trabalhar sob pressão, com flexibilidade para adaptar-se a mudanças rápidas e imprevistas;

• Capacidade de entender e gerenciar as expectativas de diferentes equipes e culturas;

• Excelente comunicação, tanto em português (Portugal) quanto em inglês;

• Visão estratégica para transformar planos de ação em resultados tangíveis e mensuráveis;

• Formação acadêmica superior (preferencialmente em áreas como Administração, Marketing ou Direito) e especialização em gestão de projetos e metodologias ágeis;

• Perfil proativo, resiliente, e com forte capacidade de autogestão;

• Experiência prévia em empresas em crescimento e startups será um diferencial;

• Experiência com processos de criação de infoprodutos e estratégias digitais é um plus.

• Experiência sólida em coordenação de equipas 100% remotas ou híbridas

•  Domínio de ferramentas de comunicação remota: Slack, Zoom, Loom, Google Drive

•  Capacidade de manter equipa júnior motivada, produtiva e responsável mesmo à distância