Detalhes da vaga

A Ziva Health busca um Analista de RH / DHO para ser o dono do sistema de pessoas da empresa, tirando o playbook do papel e transformando em prática: entrada de gente nova, cultura, avaliação de desempenho, clima e retenção.

O objetivo é a operação crescer sem depender da fundação para cuidar de pessoas.

Reporta ao CEO, como apoio, e é parceiro próximo de COO e CGO — que gerenciam as pessoas no dia a dia, enquanto o RH dá o sistema e o suporte.

• Conduzir o recrutamento com foco em fit cultural, em parceria com a agência

• Estruturar e operar a integração de quem entra

• Tocar o ciclo de avaliação e a calibração entre os líderes

• Apoiar os líderes em conversas difíceis, planos de recuperação e desligamentos respeitosos, dentro do contexto PJ

• Acompanhar o clima do time e desenhar políticas de retenção

• Cuidar das trilhas de treinamento e guardar os cinco valores no dia a dia

• Acompanhar indicadores: tempo e qualidade da integração, retenção e rotatividade, cargos com placar ativo, índice de clima, cumprimento do ciclo de avaliação e tempo de fechamento de vagas

• Experiência sênior em RH estratégico ou desenvolvimento humano

• Domínio de integração de novos, ciclo de avaliação, metas aplicadas a pessoas e ferramentas de perfil como o DISC

• Conforto com o modelo PJ, sem a cabeça presa no modelo CLT

• Vivência em time pequeno e mão na massa, longe do RH burocrático de grande corporação

• Discrição obrigatória, por lidar com dado sensível de pessoas

Experiência prévia em startup, scale-up ou time digital remoto.