Detalhes da vaga
A RAIZ DA SOLUCAO
Educação
Sobre a empresa
A Raiz da Solução é uma empresa de treinamento e desenvolvimento profissional voltada ao agronegócio. Focada em manejadores agronômicos, produtores de soja e consultores, a companhia promove eventos práticos como o “Raiz da Solução Experience”, encontro que reúne produtores e especialistas para compartilhar técnicas que possibilitam a colheita de até 100 sc/ha mesmo em condições climáticas adversas. Organizado de forma independente, o evento prioriza conteúdo técnico e resultados reais.
Head de RH
Presencial
Integral
PJ
Sênior
R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00
Luís Eduardo Magalhães, BA
Término das inscrições: 16/07/2025
Descrição do cargo
Buscamos um(a) Head de RH para liderar a área de Recursos Humanos, definindo estratégias de gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.
Responsabilidades
Recrutamento e Seleção
Atrair talentos alinhados à cultura da startup.
Conduzir processos seletivos ágeis e estratégicos.
Cuidar da experiência do candidato e fortalecer o employer branding.
Onboarding e Integração
Estruturar um processo de boas-vindas que acelere a produtividade.
Garantir integração fluida à cultura e aos processos da empresa.
Cultura e Clima Organizacional
Manter e fortalecer os valores culturais da empresa.
Promover um ambiente de trabalho saudável, diverso e colaborativo.
Medir e melhorar continuamente o clima organizacional.
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
Identificar necessidades de capacitação e propor programas de treinamento.
Incentivar o aprendizado contínuo e o crescimento interno.
Implantar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Gestão de Desempenho
Criar e gerenciar ciclos de avaliação de desempenho (OKRs, metas, feedback).
Apoiar líderes na gestão e desenvolvimento de seus times com foco em dados e resultados.
Remuneração e Benefícios
Definir políticas criativas de salários, bônus e benefícios (incluindo não-financeiros).
Garantir atratividade e retenção em um cenário de crescimento.
Processos, Compliance e DP
Estruturar ou acompanhar processos como folha, contratos e admissões (interface com DP).
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Suporte Estratégico à Liderança
Atuar ao lado dos fundadores para alinhar a gestão de pessoas à estratégia da empresa.
Ser ponte entre liderança e equipe, promovendo engajamento, comunicação e resolução de conflitos.
Requisitos
Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência generalista em Recursos Humanos, especialmente em startups ou empresas em crescimento.
Visão estratégica e capacidade de atuação prática (perfil mão na massa).
Sólido conhecimento em R&S, DHO, gestão de desempenho e cultura organizacional.
Conhecimento básico ou interface com processos de Departamento Pessoal.
Excelente comunicação interpessoal e senso de dono.
Diferenciais
Experiência com métricas de RH e cultura data-driven.
Vivência em estruturação de áreas de RH do zero.
Experiência com atuação operacional em eventos Online e presenciais