Detalhes da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior com foco em Recrutamento e Seleção para atuar em operações de alto volume, principalmente com posições voltadas ao mercado digital.

Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações, mesmo em cenários de alta demanda.

Buscamos um perfil estratégico e altamente executor, que saiba lidar com volume sem perder critério, tenha senso de prioridade e consiga manter organização e ritmo em uma operação dinâmica.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (briefing, divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento)

• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente com alto volume de candidatos

• Atuar com posições do mercado digital (marketing, vendas, produto, operações, etc.)

• Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas demandantes

• Garantir qualidade na triagem e aderência dos candidatos

• Conduzir entrevistas estruturadas e avaliações comportamentais

• Manter organização e controle dos processos seletivos

• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação, etc.)

• Atuar com senso de urgência sem perder qualidade no processo

• Contribuir com melhorias e otimização dos processos de R&S

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção

• Experiência com alto volume de vagas simultâneas

• Vivência com posições do mercado digital (obrigatório)

• Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos processos

• Boa comunicação e condução de entrevistas

• Perfil proativo, resolutivo e orientado a resultados

• Experiência com ferramentas de recrutamento e gestão de candidatos

• Experiência em empresas do Mercado Digital

• Experiência em consultorias de recrutamento ou startups

• Vivência com vagas de vendas (closers, SDRs), marketing e produto

• Experiência com indicadores de recrutamento

• Conhecimento em metodologias de entrevista e avaliação

• Experiência com alto volume e processos rápidos