Head de RH

Buscamos um(a) Gestor(a) de DHO para operar a gestão de pessoas da Portus internamente e apoiar diretamente nossos clientes na estruturação da gestão de pessoas dos negócios deles — desde diagnóstico até acompanhamento da implementação. Buscamos alguém com experiência prática em RH ou DHO — que já estruturou uma área de pessoas do zero, não só aplicou processo pronto —, com autonomia para conduzir entregas sem depender de supervisão constante e familiaridade com ferramentas de IA no dia a dia. Vivência com negócios digitais, creator economy ou operações 100% remotas é um diferencial.

• Operar a gestão de pessoas da própria Portus: cultura, rituais, indicadores, processos de contratação, onboarding e performance.

• Apoiar diretamente os clientes da Portus na estruturação da gestão de pessoas dos negócios deles — desde diagnóstico até acompanhamento da implementação.

• Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento com os pontos focais de cada cliente, garantindo que os processos definidos realmente saiam do papel.

• Aplicar e adaptar frameworks de gestão de pessoas ao contexto de negócios digitais e times 100% remotos.

• Atuar em paralelo em múltiplas frentes — interna e com clientes — mantendo qualidade e cadência.

• Gravar conteúdo e ministrar aulas sobre jornada do colaborador

• Experiência prática em gestão de pessoas, RH ou DHO — queremos alguém que já aplicou, não só estudou.

• Autonomia para estruturar processos do zero, sem depender de supervisão constante.

• Conforto com rotina 100% remota e ritmo de startup.

• Familiaridade com ferramentas de IA no dia a dia.

• Já estruturou a área de pessoas de uma empresa do zero (não só aplicou processo pronto).

• Experiência com startup, negócios digitais, creator economy ou times 100% remotos.

• Vivência como consultor(a) externo(a) de RH/gestão de pessoas.