Detalhes da vaga
GERANDO RESULTADOS
Educação
Sobre a empresa
Gabriel Ramalho é empresário e mentor, referência no mercado de correspondentes bancários (Corbans). Através da Universidade GR, oferece treinamentos especializados como o "Corban 360" e a "Mentoria Acelerando Resultados", focados em gestão, tecnologia e técnicas de vendas para operações de crédito consignado. Com mais de 12 anos de experiência, ele ajuda donos de operações de crédito a profissionalizarem seus processos e escalarem seus resultados no mercado financeiro.
Analista de Recursos Humanos
Presencial
Integral
PJ
Pleno
R$ 3.500,00 - R$ 4.500,00
Porto Alegre, RS
Término das inscrições: 31/03/2026
Descrição do cargo
Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma presencial na Gerando Resultados, com foco na operação de RH, organização de processos, suporte aos gestores e cuidado com a jornada do colaborador. Esse profissional terá papel fundamental na estruturação e manutenção das rotinas de RH em uma empresa em crescimento, com cultura dinâmica, ambiente jovem e forte interação entre áreas.
Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e apoio à decisão).
Apoiar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores.
Organizar e manter rotinas administrativas de RH (documentação, controles e registros).
Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna.
Atuar no suporte aos colaboradores e gestores em demandas do dia a dia.
Apoiar iniciativas de bem-estar, clima organizacional e cultura.
Contribuir para a organização e melhoria dos processos internos de RH.
Requisitos
Experiência prévia como Analista de RH ou em funções generalistas de RH.
Conhecimento prático em recrutamento e seleção.
Organização, senso de responsabilidade e atenção a detalhes.
Boa comunicação interpessoal e postura colaborativa.
Disponibilidade para atuação presencial em Porto Alegre/RS.
Perfil mão na massa, com facilidade para lidar com ambientes dinâmicos.
Diferenciais
Experiência em empresas de crescimento acelerado ou startups.
Vivência com modelos de contratação PJ e CLT.
Experiência com endomarketing ou cultura organizacional.
Conhecimento em ferramentas de RH e rotinas administrativas.
Afinidade com ambientes jovens, colaborativos e presenciais.