Detalhes da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos generalista, com perfil autônomo, organizado e prático, que tope o desafio de estruturar e tocar o RH de ponta a ponta em uma empresa de educação e treinamentos, atualmente com cerca de 60 colaboradores. Será o(a) único(a) responsável pela área, cuidando desde o recrutamento e seleção, passando por rotinas de departamento pessoal, até desenvolvimento organizacional, cultura e clima.

Gestão de rotinas operacionais (DP):
• Administração de ponto, férias, admissões e desligamentos;
• Conferência de folha (em parceria com contabilidade terceirizada);
• Gestão de benefícios (VA/VR, saúde, etc.);
• Apoio no cumprimento de obrigações legais (eSocial, CAGED, DIRF, etc.).

Gestão de pessoas e cultura:
• Condução de processos de R&S (divulgação, triagem, entrevistas e propostas);
• Onboarding e integração de novos colaboradores;
• Implantação de trilhas de desenvolvimento e plano de cargos e salários;
• Aplicação de avaliações de desempenho e feedbacks;
• Ações de clima e engajamento;
• Apoio a lideranças na condução de conversas difíceis e gestão de performance;
• Manutenção e fortalecimento da cultura organizacional.

Gestão estratégica de RH:
• Criação e acompanhamento de indicadores de pessoas (turnover, eNPS, absenteísmo etc.);
• Apoio ao planejamento de headcount e orçamento de pessoal;
• Garantir o alinhamento entre o RH e a estratégia do negócio;
• Participar das reuniões de gestão, trazendo dados e recomendações de RH.

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em RH generalista, com atuação “mão na massa”;
• Conhecimento em rotinas de DP e contratos PJ;
• Experiência com ferramentas de R&S, gestão de desempenho e engajamento;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal;
• Organização e autonomia para estruturar processos do zero.

• Experiência prévia em empresas de tecnologia, startups ou ambientes dinâmicos