Detalhes da vaga
Instituto Deandhela
Educação
Sobre a empresa
Tathiane Deândhela é palestrante, escritora e fundadora do Instituto Deândhela, especializada em produtividade, comunicação e alta performance. Com mais de 15 anos de experiência, realizou cursos em instituições como a Universidade de Harvard e o Massachusetts Institute of Technology (MIT), e já treinou milhares de profissionais para se tornarem palestrantes memoráveis.
Gerente de Projetos
Remoto
Integral
PJ
Sênior
R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00
Término das inscrições: 07/05/2026
Descrição do cargo
SOBRE A MISSÃO
No Instituto Deândhela, não gerenciamos tarefas.
Nós entregamos transformação.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos que seja dono(a) do resultado, com visão estratégica, execução impecável e senso de urgência.
Alguém que não espera ordens — antecipa, organiza, resolve e entrega além do esperado.
Responsabilidades
O QUE VOCÊ VAI FAZER
Liderar e estruturar projetos estratégicos do Instituto (imersões, mentorias, eventos e produtos)
Garantir prazos, qualidade e excelência nas entregas
Gerenciar múltiplos stakeholders com comunicação clara e firme
Antecipar riscos e propor soluções com rapidez
Organizar processos, fluxos e indicadores (sem depender de cobrança)
Ser ponte entre áreas, garantindo alinhamento e performance
Requisitos
O PERFIL QUE BUSCAMOS (SEM NEGOCIAÇÃO)
Alta capacidade de organização e gestão de múltiplos projetos
Comunicação clara, objetiva e profissional
Senso de urgência + execução rápida
Postura de dono (não terceiriza responsabilidade)
Proatividade absurda (resolve antes de virar problema)
Maturidade emocional e profissional
Experiência prévia com gestão de projetos (obrigatório)
Familiaridade com ambientes de alta performance
Diferenciais
DIFERENCIAL FORTE
Experiência com eventos, infoprodutos, educação, mentorias e mercado digital
Vivência com times multidisciplinares
Conhecimento em metodologias ágeis / gestão de processos
NÃO É PARA VOCÊ SE:
Precisa de alguém te dizendo o que fazer o tempo todo
Tem dificuldade com prazos e organização
Se acomoda com o “mínimo bem feito”
Não gosta de pressão por resultado