Detalhes da vaga
Cappi Company
Educação
Sobre a empresa
A Cappi Company é uma edtech jurídica fundada em 8 de junho de 2021 em Curitiba/PR por Lucas Peixoto, com mais de 6 anos de experiência no segmento. A empresa capacita advogados que desejam migrar para mentores, apoiando-os na criação de marcas de referência e negócios de alto valor no mercado jurídico. Sua missão é despertar e conduzir esses profissionais, transformando-os em agentes de impacto e autoridade
Estrategista de Conteúdo
Presencial
Integral
CLT
Pleno
R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00
Barueri, SP
Término das inscrições: 17/06/2025
Descrição do cargo
Estamos em busca de um Estrategista de Conteúdo para planejar, criar e otimizar conteúdos que gerem engajamento, autoridade e conversão. O profissional será responsável por definir pautas estratégicas, garantir a coerência da comunicação e analisar o impacto das ações de conteúdo.
Responsabilidades
- Desenvolver e gerenciar estratégias de conteúdo para diferentes canais.
- Criar e otimizar pautas, garantindo alinhamento com SEO e jornada do cliente.
- Gerenciar a produção de conteúdo, garantindo qualidade e consistência.
- Monitorar métricas de engajamento e conversão, propondo otimizações.
- Colaborar com designers, redatores e equipes de marketing, garantindo integração estratégica.
- Testar novas abordagens e formatos de conteúdo, acompanhando tendências do mercado.
Requisitos
- Habilidade em planejamento estratégico de conteúdo.
- Conhecimento em SEO e copywriting persuasivo.
- Capacidade de analisar métricas e otimizar conteúdos.
- Familiaridade com diferentes formatos de conteúdo (blogs, vídeos, e-mails, redes sociais).
- Experiência na construção de narrativas para posicionamento de marca.
Diferenciais
Liderança e Colaboração – promovendo um ambiente produtivo, colaborativo e orientado a resultados.
Pensamento Estratégico – Visão analítica para desenvolver estratégias de conteúdo alinhadas aos objetivos do negócio e às necessidades do público-alvo.
Criatividade e Inovação – Habilidade para propor novas abordagens e formatos de conteúdo que impulsionem o engajamento e diferenciem a marca no digital.
Foco em Resultados – Capacidade de analisar métricas de desempenho, otimizar estratégias e garantir a entrega de conteúdos eficazes.
Resiliência e Adaptabilidade – Capacidade de lidar com desafios, mudanças e pressões do mercado digital, mantendo a qualidade e eficiência na entrega.
Organização e Gestão de Tempo – Eficiência para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, cumprindo prazos e garantindo a execução do calendário editorial.