Detalhes da vaga

A Investidor de Verdade (IdV) está em fase de crescimento e busca uma pessoa para assumir um desafio importante: construir e estruturar a área de Recursos Humanos da empresa.

Essa não é uma posição para simplesmente manter processos que já existem. Você terá espaço para colocar a mão na massa, criar processos, propor melhorias e construir junto com a empresa uma área de RH cada vez mais estruturada.

Buscamos alguém que tenha raciocínio, autonomia e vontade de construir.

Você não precisa chegar sabendo tudo. A empresa valoriza profissionais que sejam abertos a aprender, testar novas possibilidades, utilizar tecnologia e propor soluções em vez de simplesmente seguir “o jeito que sempre foi feito”.

Se você gosta de autonomia, tem perfil generalista, visão analítica e vontade de fazer acontecer, essa oportunidade pode ser para você. 

• Estruturar e organizar os principais processos de RH;

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

• Desenvolver estratégias e canais para atração de talentos;

• Realizar triagem, entrevistas e avaliação de candidatos;

• Construir e manter um banco de talentos;

• Estruturar e acompanhar o onboarding de novos colaboradores;

• Organizar treinamentos e apoiar ações de Desenvolvimento;

• Apoiar líderes no acompanhamento e desenvolvimento das equipes;

• Estruturar ciclos de feedback e avaliação de desempenho;

• Apoiar ações de clima, cultura e engajamento;

• Organizar controles relacionados à jornada, folgas e férias;

• Apoiar processos de admissão e desligamento;

• Criar indicadores e relatórios de RH;

• Pesquisar e propor melhorias em benefícios, processos e políticas;

• Estruturar planos de carreira e apoiar pesquisas de mercado;

• Criar processos e ferramentas que tornem a gestão de pessoas mais eficiente e escalável.

• Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;

• Experiência sólida em Recursos Humanos;

• Experiência com Recrutamento e Seleção ponta a ponta;

• Conhecimento em onboarding, treinamento e desenvolvimento;

• Perfil generalista e capacidade de atuar em diferentes frentes de RH;

• Boa organização para lidar com múltiplas demandas;

• Excelente comunicação oral e escrita;

• Autonomia para identificar problemas e construir soluções;

• Perfil analítico e interesse por tecnologia e ferramentas de IA;

• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento

• Experiência estruturando uma área ou processos de RH;

• Experiência em empresas digitais ou equipes remotas;

• Vivência com ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas;

• Conhecimento em indicadores de RH / People Analytics;

• Experiência com estruturação de planos de carreira e benefícios.