Detalhes da vaga
Grupo R1
Educação
Sobre a empresa
O Grupo R1 é uma empresa de educação empresarial fundada em 2020 com a missão de transformar o país por meio do empreendedorismo. Nosso objetivo é capacitar empresários de todos os segmentos a fazerem uma gestão mais eficiente de seus negócios, alavancando seus resultados com base em conhecimento prático, conteúdo de alto impacto e experiências transformadoras. Sob a liderança de Ricardo Nunes, fundador da Ricardo Eletro, o Grupo R1 está em constante crescimento.
Closer
Presencial
Integral
PJ
Júnior
R$ 2.500,00 - R$ 8.000,00
Belo Horizonte, MG
Término das inscrições: 28/02/2026
Descrição do cargo
O Closer Comercial é um dos principais responsáveis por expandir a carteira de clientes e aumentar o ticket médio dos contratos fechados. Sua atuação direta influencia a previsibilidade de receita e o crescimento sustentável.
Nessa posição, seu desafio será liderar negociações consultivas de média e alta complexidade, fechando contratos relevantes na área de Educação Empresarial, seu papel é impulsionar o crescimento do negócio, conectando empresários ao método que transforma donos e gestores preparados para escalar.
Responsabilidades
Gerenciar e otimizar o funil de vendas, garantindo previsibilidade.
Conduzir reuniões de fechamento de forma autônoma, consultiva e eficaz.
Criar propostas personalizadas e argumentações estruturadas.
Aplicar técnicas avançadas de quebra de objeção e ancoragem de valor.
Manter organização e atualização de informações no CRM (HubSpot).
Analisar constantemente métricas de conversão e buscar melhoria contínua.
Requisitos
Compreensão de perfis de clientes e psicologia de compra.
Conhecimento de métricas de conversão e previsibilidade de receita.
Domínio de KPIs de vendas e técnicas de fechamento avançado.
Experiência com comunicação empresarial e upsell.
Vivência prévia em Inside Sales ou vendas consultivas de alto ticket será um diferencial.
Diferenciais
Venda Consultiva (Diagnóstico): Foca em entender a dor raiz do cliente antes de apresentar a solução. Ouve mais do que fala (regra 80/20).
Resiliência e "Coachability": Aceita feedbacks rápidos sobre suas chamadas (call reviews) e implementa correções imediatamente. Não se abala com o "não".
Gestão de Objeções: Não entra em combate com o cliente; usa técnicas de empatia e reframe (ressignificação) para contornar dúvidas e bloqueios.