Head Comercial

Buscamos uma pessoa que seja, antes de tudo, uma excelente vendedora de alto valor e, ao mesmo tempo, capaz de liderar, organizar e desenvolver o time comercial.

É uma posição para quem domina venda consultiva de programas educacionais, mentorias, masterminds e treinamentos corporativos, com foco em relacionamento de longo prazo, previsibilidade de receita e margens saudáveis.

Você vai atuar diretamente com o fundador e com a direção da empresa para desenhar, executar e ajustar a estratégia comercial que conecta nossos programas às pessoas e empresas certas.

• Vendas High Ticket e Diagnóstico: Conduzir negociações complexas de programas premium (mentorias, masterminds e projetos in company), realizando diagnósticos profundos para recomendar a solução ideal e gerir o ciclo de fechamento.

• Estruturação e Liderança de Time: Atuar como "jogador e treinador", recrutando, treinando e estabelecendo rituais comerciais (revisão de pipeline, análise de chamadas e feedbacks) para elevar o padrão de execução da equipe.

• Arquitetura de Funis e Processos: Desenvolver estratégias comerciais para diferentes linhas de produto, definindo critérios de qualificação, playbooks de vendas e integrando as ações comerciais ao calendário de marketing.

• Gestão de Indicadores e Previsibilidade: Monitorar KPIs críticos (taxas de conversão, CAC, LTV e ticket médio), reportando a performance e construindo previsões de receita baseadas em dados.

• Relacionamento Estratégico: Gerir a carteira de clientes-chave e parceiros, focando em expansão de contratos, renovações e colheita de feedbacks para melhoria contínua dos produtos.

• Vendas High Ticket e Diagnóstico: Conduzir negociações complexas de programas premium (mentorias, masterminds e projetos in company), realizando diagnósticos profundos para recomendar a solução ideal e gerir o ciclo de fechamento.

• Estruturação e Liderança de Time: Atuar como "jogador e treinador", recrutando, treinando e estabelecendo rituais comerciais (revisão de pipeline, análise de chamadas e feedbacks) para elevar o padrão de execução da equipe.

• Arquitetura de Funis e Processos: Desenvolver estratégias comerciais para diferentes linhas de produto, definindo critérios de qualificação, playbooks de vendas e integrando as ações comerciais ao calendário de marketing.

• Gestão de Indicadores e Previsibilidade: Monitorar KPIs críticos (taxas de conversão, CAC, LTV e ticket médio), reportando a performance e construindo previsões de receita baseadas em dados.

• Relacionamento Estratégico: Gerir a carteira de clientes-chave e parceiros, focando em expansão de contratos, renovações e colheita de feedbacks para melhoria contínua dos produtos.

• Conhecimento do Setor: Vivência prévia com o público do agronegócio (donos de fazenda, sucessores e famílias empresárias).

• Criação de Metodologia: Experiência na construção de playbooks comerciais e treinamentos de vendas estruturados.

• Networking no Agro: Relacionamento prévio ou facilidade de trânsito em ecossistemas de alta performance rural.