Página InicialOportunidadesPara EmpresasComo empresaArrow Right UpComo candidatoArrow Right Up
company image

TRIA Company

Educação

Sobre a empresa

A TRIA Company (antiga PLX Digital) é uma agência de tráfego pago e performance digital especializada em escalar negócios por meio de estratégias de funil inteligentes e uso de inteligência artificial. Recentemente reposicionada e com nova sede, a empresa soma mais de 400 clientes atendidos globalmente. Seu foco é acelerar ROI e crescimento por meio de métodos avançados, como o “Método Tríade”.

Acessar todas as vagasArrow Right Up

Analista de Recursos Humanos

Suite case tag

Presencial

Clock Circle

Integral

Striped suite case

PJ

Square chart

Sênior

Suite case money

R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00

Map

Barueri, SP

Calendar

Término das inscrições: 29/10/2025

Descrição do cargo

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar na gestão de talentos, garantindo processos eficientes de recrutamento, desenvolvimento e engajamento de colaboradores. O profissional será responsável pela atração, retenção e aprimoramento da experiência dos funcionários.

Responsabilidades

  • Estruturar o RH e criar os processos da área.

  • Atuar com foco em aquisição, retensão e performance de colaboradores.

  • Realizar recrutamento e seleção, garantindo a contratação dos melhores talentos.

  • Desenvolver estratégias de engajamento e retenção de colaboradores.

  • Gerenciar processos de onboarding e treinamento, otimizando a experiência do funcionário.

  • Atuar na administração de benefícios e folha de pagamento, garantindo conformidade legal.

  • Acompanhar clima organizacional e propor ações de melhoria.

  • Implementar políticas e processos de gestão de pessoas, garantindo alinhamento à cultura da empresa.

Requisitos

  • Experiência prévia em recrutamento e desenvolvimento organizacional.

  • Habilidade em gestão de pessoas e clima organizacional.

  • Capacidade analítica para interpretar indicadores de RH.

  • Familiaridade com rotinas de Departamento Pessoal.

  • Experiência com ferramentas de gestão de talentos e performance.

  • Vivência em startups, empresas de tecnologia ou marketing.

Diferenciais

  • Vivência em empresas do Mercado Digital e da Creator Economy.

  • Histórico de estruturação de RH.

Benefícios