Detalhes da vaga

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior/Hunter para atuar focado em recrutar e escalar rapidamente um time comercial, priorizando SDRs e Closers com experiência em cultura comercial e agilidade na triagem de candidatos.

• Estruturar, executar e escalar o processo de recrutamento para a área comercial, com foco em contratação de SDRs e Closers, garantindo a seleção de profissionais alinhados à cultura da empresa e à estratégia de crescimento. Este profissional atuará de forma autônoma, como “hunter” de talentos, conduzindo triagem, entrevistas e entrega de candidatos qualificados de forma ágil, além de desenvolver práticas e processos de RH escaláveis para suportar o crescimento rápido da empresa.

Experiência e Conhecimentos Técnicos:

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de times comerciais, especialmente SDRs e Closers.

• Vivência em empresas com foco comercial e conhecimento de estruturas de remuneração para equipes de vendas presenciais.

• Capacidade de ditar melhores práticas de contratação e de estruturar processos de RH de forma escalável.

• Experiência em atuar autonomamente, conduzindo processos sem necessidade de supervisão constante.

• Conhecimento em triagem eficiente e seleção de candidatos alinhados ao perfil desejado.
  

Perfil Comportamental:

• Mentalidade de “hunter” e executor”: pró-atividade, foco em resultados e resolução de problemas.

• Alinhamento à cultura comercial da empresa, atuando como filtro para garantir que os candidatos compartilhem os valores do time.

• Resiliência e disposição para trabalhar em ritmo acelerado, sem “mimimi”, com comprometimento para fazer acontecer.

• Capacidade de atuar em ambiente 100% presencial (Alphaville), com rotina de segunda a sexta, colaborando com os heads comerciais para entrega rápida de talentos.

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